南方財經全媒體記者鄭康喜 東莞報道    “目前(qian)，我(wo)們(men)(men)在東莞總部有近200人(ren)，主要集中于研發、設計、市場運(yun)營等崗位，這(zhe)些人(ren)員都相對穩(wen)定，我(wo)們(men)(men)也(ye)不會(hui)像(xiang)招聘(pin)普工一樣(yang)需(xu)要那么多人(ren)，春節后(hou)的用工會(hui)比較穩(wen)定。”廣東哈一代玩具(ju)股份有限公司董事長肖(xiao)森林告訴南方財經(jing)全(quan)媒體記(ji)者。

隨(sui)著國內疫情防控政(zheng)策(ce)(ce)優化落地和春節臨(lin)近(jin)，各(ge)地針(zhen)對企業(ye)(ye)春節前后(hou)穩(wen)工促(cu)產出臺(tai)了(le)一系(xi)列(lie)政(zheng)策(ce)(ce)，招工、穩(wen)工成為春節前后(hou)各(ge)地的一大(da)任務。制(zhi)造業(ye)(ye)大(da)市東(dong)莞近(jin)期(qi)也正積(ji)極行(xing)動，推(tui)動全市制(zhi)造業(ye)(ye)盡快(kuai)復工穩(wen)產。日前，東(dong)莞推(tui)出相應(ying)政(zheng)策(ce)(ce)，將投入約2.4億(yi)元(yuan)，通過8條措施(shi)，支持企業(ye)(ye)春節前后(hou)穩(wen)工促(cu)生產。

近期，南方財經(jing)全(quan)(quan)(quan)媒(mei)體記(ji)者(zhe)在東(dong)(dong)莞調研發(fa)現(xian)，一方面，在多重(zhong)因素影(ying)響下，2023年春(chun)節后，東(dong)(dong)莞往年的“招工潮”或將(jiang)不再；另(ling)一方面，眾多企業(ye)對(dui)專業(ye)技術人才的需求將(jiang)加大(da)。作為(wei)全(quan)(quan)(quan)球(qiu)制(zhi)造業(ye)重(zhong)鎮(zhen)，東(dong)(dong)莞的用工情況變(bian)化(hua)對(dui)觀察全(quan)(quan)(quan)國(guo)產(chan)業(ye)工人變(bian)化(hua)具有樣本意(yi)義。

“招工潮”回落

2023年伊始，盡管東莞外貿企業出(chu)海參展“搶(qiang)單(dan)”取得(de)了(le)“開門(men)紅”，經(jing)濟社會正不斷釋放積(ji)極復蘇(su)信號。但從全(quan)球(qiu)消費市場來看，經(jing)濟復蘇(su)仍需時日(ri)，這同時也體現在制造(zao)企業招工上(shang)。

往年(nian)春節(jie)(jie)前(qian)后(hou)，東莞不少(shao)企(qi)業都面臨著用工緊張的問題。而根(gen)據調研發現(xian)，2023年(nian)春節(jie)(jie)后(hou)，東莞制造企(qi)業的“搶工潮”或(huo)許不會如(ru)期而至。

東(dong)莞市永益食品有限公司目前總員(yuan)工有1600多人(ren)，東(dong)莞總部有600余人(ren)。今年節后企業(ye)預計招(zhao)聘一線生產(chan)工人(ren)，如搬運工人(ren)這(zhe)類基礎崗(gang)位(wei)近40人(ren)，較往年有一定程度的(de)減少(shao)。“目前消費市場還未(wei)完全恢(hui)復，所以今年企業(ye)招(zhao)工大概會減少(shao)20余人(ren)。”企業(ye)副總經(jing)理孫(sun)彌奇表示。

東莞人社部門公布的數據顯示，預計2023年春節后，全市各類企業用工需求為17.65萬人，其中剛性用工需求7.75萬人。而2022年，全市各鎮區企業用工需求在25萬人至30萬人之間，剛性用工需求9.62萬人，相關數據出現了較大回落。

作為(wei)東(dong)(dong)莞(guan)首個(ge)萬億級規模的產業(ye)集群，電(dian)子(zi)信息(xi)產業(ye)在(zai)東(dong)(dong)莞(guan)一(yi)直以(yi)來(lai)是用工(gong)大(da)頭(tou)。而受國內(nei)手機廠商訂單(dan)減(jian)少、全球(qiu)消(xiao)費力長期疲軟帶來(lai)的影(ying)響，東(dong)(dong)莞(guan)一(yi)些電(dian)子(zi)信息(xi)企業(ye)表示(shi)節后對一(yi)線工(gong)人的需(xu)求波動不(bu)大(da)，部(bu)分企業(ye)表示(shi)暫(zan)無招工(gong)計劃。

1月13日，東莞市樂(le)(le)琪光電科技有(you)(you)限公司(si)陸(lu)續開始放假。企(qi)(qi)業(ye)總經(jing)理呂成威反饋，春節后(hou)，企(qi)(qi)業(ye)對(dui)勞動工(gong)人需求(qiu)不多。作為(wei)國內(nei)知名(ming)手(shou)機品牌供應商，樂(le)(le)琪光電受手(shou)機消費端影響較大，而由于產業(ye)鏈復蘇有(you)(you)一定(ding)滯后(hou)性，因此企(qi)(qi)業(ye)仍(reng)舊(jiu)難以(yi)在節后(hou)迅速實現增長。他認為(wei)，結(jie)合目前和(he)客戶的對(dui)接(jie)狀況(kuang)，節后(hou)東莞電子信息(xi)行業(ye)用(yong)工(gong)，不會出(chu)現往年“用(yong)工(gong)荒”情(qing)況(kuang)。 

紡織服裝業(ye)作為東(dong)(dong)莞(guan)傳統優勢產業(ye)，同樣對勞(lao)動力需求較(jiao)大(da)。相(xiang)關數(shu)據顯示，日前(qian)東(dong)(dong)莞(guan)聚集了(le)1.2萬家紡織服帽制(zhi)造企業(ye)。但在過去(qu)的一年，行業(ye)受到外需不(bu)足(zu)影響，諸多(duo)企業(ye)面臨(lin)訂單(dan)不(bu)足(zu)的困境。東(dong)(dong)莞(guan)市睿(rui)鑫服飾有(you)限公(gong)司總經理鄧云(yun)剛(gang)表示，睿(rui)鑫服飾節后訂單(dan)還未飽和，因此(ci)用(yong)工情況整體不(bu)會出現太大(da)缺口。

值得(de)注意的(de)是，這一情況的(de)出現(xian)，并非(fei)單純受到全(quan)球需(xu)求(qiu)(qiu)不足影響(xiang)。東莞(guan)(guan)多年(nian)進行的(de)產業(ye)(ye)(ye)轉(zhuan)型使得(de)工(gong)人分流(liu)，同樣是一大原因。早(zao)在2019年(nian)，東莞(guan)(guan)官方(fang)便發布《2019年(nian)春(chun)節后(hou)我市企業(ye)(ye)(ye)用工(gong)、就業(ye)(ye)(ye)情況》，表示(shi)受產業(ye)(ye)(ye)結(jie)構(gou)調整、經濟轉(zhuan)型的(de)影響(xiang)，春(chun)節后(hou)，東莞(guan)(guan)企業(ye)(ye)(ye)用工(gong)人數(shu)有(you)所(suo)減少，但企業(ye)(ye)(ye)用工(gong)需(xu)求(qiu)(qiu)總體平穩，不存在大范圍用工(gong)荒現(xian)象(xiang)。而在過去一年(nian)，產業(ye)(ye)(ye)數(shu)字化(hua)轉(zhuan)型帶來的(de)一線工(gong)人需(xu)求(qiu)(qiu)降低(di)現(xian)象(xiang)，愈發明(ming)顯(xian)。

由于此前(qian)產(chan)業轉(zhuan)型(xing)升級，睿鑫服飾早幾年便(bian)將部分用(yong)工較多(duo)生產(chan)環節(jie)逐步往內地布局，在當地進行(xing)招工。目前(qian)企業珠三角還有近300人，主(zhu)要偏向設計(ji)、市場和(he)運營，不同一線產(chan)業工人，這些崗位普遍較為穩定(ding)，因此“搶(qiang)工”情況幾乎(hu)不存在。

目前(qian)(qian)，東莞大部(bu)分制造業企業已經(jing)不再像此前(qian)(qian)那樣大量(liang)招(zhao)聘一線(xian)工(gong)(gong)人(ren)(ren)，對加工(gong)(gong)制造的人(ren)(ren)工(gong)(gong)需(xu)求不會(hui)出(chu)現(xian)此前(qian)(qian)那樣的缺口。孫彌奇告(gao)訴(su)南方財經(jing)全媒體記者，近幾(ji)年，永益食品(pin)不斷(duan)探索數(shu)字化(hua)轉型，以(yi)前(qian)(qian)一條(tiao)生產線(xian)從主料到蒸汽(qi)殺菌、裝罐需(xu)要100個人(ren)(ren)，現(xian)在大概只(zhi)需(xu)5個人(ren)(ren)，負(fu)責投(tou)料、抽檢等工(gong)(gong)作即可，其他全部(bu)依靠自(zi)動化(hua)設備生產。

不少企業(ye)表(biao)示，隨著東(dong)莞(guan)加(jia)快推進制造業(ye)數(shu)字化轉型，“數(shu)據代人(ren)”有效降低企業(ye)對大量(liang)勞動(dong)力的(de)簡單依賴，也使得東(dong)莞(guan)“搶工潮”逐漸不復。與此同時(shi)，一定數(shu)量(liang)的(de)高級技(ji)術工人(ren)、專業(ye)人(ren)才成諸多企業(ye)用工的(de)主要缺口(kou)。

解決企業勞動力結構性問題

盡(jin)管國(guo)際市場(chang)回(hui)暖時間仍(reng)存不(bu)確定性，但在我(wo)國(guo)疫情(qing)防控進入新階段后(hou)，如何快速提振企業信(xin)心、更好穩(wen)工(gong)穩(wen)崗，推動企業加快復產復工(gong)，則是節后(hou)全國(guo)各地必然要率先思(si)考的命題。

2023年伊始(shi)，面臨一系列不(bu)確定(ding)環境，東莞眾多企(qi)業也使出了不(bu)少新舉措，力求率先留住(zhu)現有(you)工人。部分(fen)企(qi)業以加大返工獎懲制(zhi)度為主，留住(zhu)一線(xian)生產(chan)工人。部分(fen)企(qi)業則針對現有(you)員工制(zhi)定(ding)諸多新興領域技能培訓(xun)方案(an)，在穩(wen)工穩(wen)產(chan)的(de)基礎上，進一步解決企(qi)業勞動力結構性問題。

業內人(ren)士認為(wei)，隨著全國(guo)主要外(wai)貿大(da)省(sheng)接單情況逐(zhu)(zhu)步(bu)好轉(zhuan)，國(guo)內居民消費(fei)熱(re)情逐(zhu)(zhu)漸(jian)回歸，各(ge)制造大(da)市近期不約而同按下經濟發展“快進鍵”。

新年伊始，東莞就組(zu)織了近50家企業(ye)、近百(bai)名外(wai)貿代表組(zu)團參與(yu)2023美國(guo)CES展(zhan)、2023香港玩具展(zhan)。與(yu)此同時，還出臺《關于支持(chi)企業(ye)春節前后穩(wen)(wen)工促生產的若(ruo)干措施》，推出2.4億元(yuan)補(bu)貼，支持(chi)制造業(ye)企業(ye)穩(wen)(wen)用工、拓(tuo)市場、促發展(zhan)，部分政策還將延長至2023年年底(di)或第一季度。

作(zuo)為2023年(nian)首份穩工(gong)促產(chan)政策，該政策從(cong)企(qi)業(ye)用電、招工(gong)、物流、貸款貼息等多個方面，為企(qi)業(ye)降低生(sheng)產(chan)成本、提供資金支持(chi)，這對制造業(ye)企(qi)業(ye)穩工(gong)穩崗勢必將起到積(ji)極作(zuo)用。

在穩用(yong)工(gong)方(fang)面，2023年，東莞(guan)除(chu)前往江西、湖南、貴(gui)州等地(di)跨省“上(shang)門”廣納人才(cai)外，還將重點鼓勵用(yong)工(gong)單位實行“共享用(yong)工(gong)”模式(shi)，并提出開(kai)展試點企業工(gong)作，形成可(ke)向全(quan)市推廣的成熟模式(shi)。

專家(jia)表(biao)示，今年，東莞(guan)制造業仍需要(yao)在(zai)穩(wen)工(gong)促(cu)產的同時，繼(ji)續推動產業轉型升級不斷實(shi)施，這對(dui)于東莞(guan)穩(wen)用工(gong)提出更高(gao)要(yao)求，東莞(guan)要(yao)在(zai)調結構(gou)和穩(wen)就業中(zhong)找到(dao)最佳解決方(fang)案。

南方財經全媒(mei)體(ti)記者了解到，節后(hou)，東(dong)莞將針對專業(ye)人(ren)才(cai)(cai)、技能人(ren)才(cai)(cai)實(shi)施多輪(lun)招聘(pin)。針對不(bu)少企業(ye)對電(dian)氣工(gong)程師、機械設(she)計工(gong)程師、數控車床師傅(fu)等(deng)技能人(ren)才(cai)(cai)的旺盛需求，東(dong)莞市人(ren)社局將從1月(yue)(yue)30日開始，舉辦不(bu)少于40場“春(chun)風行(xing)動”線下招聘(pin)會，廣(guang)納(na)人(ren)才(cai)(cai)，系(xi)列活動將持續至3月(yue)(yue)底。

2022年，東莞人(ren)(ren)才(cai)總量(liang)超過(guo)282萬，其中全(quan)(quan)市(shi)在庫(ku)專(zhuan)技人(ren)(ren)才(cai)33.29萬人(ren)(ren)。東莞全(quan)(quan)年開展“項目(mu)制”技能(neng)培訓7.39萬人(ren)(ren)次，培育(yu)“數字工匠”8.68萬人(ren)(ren)次。而2023年，針對制造業轉型帶來的技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)需求，仍(reng)將(jiang)進一(yi)步擴大，如黃江鎮(zhen)則(ze)提出，力爭五年內新增1萬名產業技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)，技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)將(jiang)對東莞在新一(yi)輪的經濟競速中發揮(hui)重要作用。

此前東(dong)莞提出，將(jiang)對(dui)數百萬產業工人(ren)有效轉為(wei)技能人(ren)才(cai)，并吸引外部(bu)勞動(dong)力流(liu)入，以求(qiu)通過提升高素(su)質人(ren)才(cai)供給，從根(gen)本上解(jie)決勞動(dong)力結構失衡的(de)問題。而(er)在未來(lai)，如何(he)解(jie)決好(hao)技能人(ren)才(cai)用工需求(qiu)，一定程度(du)上影響著(zhu)東(dong)莞聚焦“科(ke)技創(chuang)新+先進制造”城(cheng)市定位(wei)的(de)想(xiang)象(xiang)空間。