21世紀經濟報道記者 吳霜，李覽青 上海報道

6月5日，花旗宣布(bu)作(zuo)為其(qi)在全球持續推進的(de)簡(jian)(jian)化工作(zuo)的(de)一部(bu)分，將對(dui)其(qi)全球技(ji)術(shu)和業務支持部(bu)門做出(chu)下(xia)一階(jie)段的(de)調整(zheng)，將精簡(jian)(jian)其(qi)位于中國上海和大連的(de)全球技(ji)術(shu)解決(jue)中心，減少約3500名技(ji)術(shu)人員。

21世紀經濟報道記者從花旗上海技術中心員工方面獨家了解到，就在6月5日上午，花旗金融相關部門召開會議，向員工宣讀了解除勞動合同的補償方案。

花旗將分批安排簽署協商解除勞動合同協議，補償方案高于法定標準。具(ju)體來(lai)說，花旗(qi)出臺的(de)補(bu)償方(fang)案按解約時間(jian)分為三(san)批。

第(di)一批是在6月(yue)25日前解除勞動合同的員工(gong)，公(gong)司將(jiang)支付“N+6”作為離職補償金(jin)，其中(zhong)包括(kuo)了相當于員工(gong)3個月(yue)基本工(gong)資的項目。獎勵金(jin)N的計算方法是，以(yi)過去12個月(yue)的月(yue)平均(jun)收入乘以(yi)花旗服(fu)務年限，月(yue)平均(jun)收入和服(fu)務年限不(bu)封頂，“+6”的部分(fen)基數為2025年5月(yue)的基本工(gong)資。

第二批是在6月(yue)26日到7月(yue)16日期間簽(qian)署協商(shang)解(jie)除勞動合同協議的員工(gong)，公(gong)司將支付“N+3”作(zuo)為離(li)職補償金。

第三批(pi)是(shi)在7月17日到9月19日期間簽署協(xie)商解除(chu)勞動合同協(xie)議的員工，公司將支付(fu)“N+1”作為離職補(bu)償(chang)金。

記者了解到，位于中(zhong)國(guo)(guo)的花旗(qi)全球(qiu)技術解決中(zhong)心—花旗(qi)金融信息(xi)服(fu)(fu)務（中(zhong)國(guo)(guo)）有限(xian)公司為花旗(qi)在全球(qiu)的業務提(ti)供相關IT服(fu)(fu)務（軟件技術開發(fa)、測試與維護）和運營服(fu)(fu)務。

此后，一(yi)(yi)些(xie)崗位(wei)將不再保留，另(ling)一(yi)(yi)些(xie)崗位(wei)將整合遷移到(dao)花(hua)旗全球網(wang)絡的(de)其他技(ji)術解決中(zhong)心，以(yi)貼近所支持(chi)的(de)業(ye)務(wu)(wu)與產品。留任員工將負責支持(chi)花(hua)旗在中(zhong)國國內及香港市(shi)場的(de)業(ye)務(wu)(wu)及發展(zhan)。

據悉，該(gai)調整(zheng)旨在幫助技術和(he)業務(wu)支持部門(men)推動精簡運營的(de)整(zheng)體戰略，包括簡化組(zu)織架(jia)構(gou)，降低(di)依賴第三方(fang)機(ji)構(gou)提(ti)供的(de)人(ren)員(yuan)和(he)縮減軟件數量規(gui)模等(deng)。

在今年(nian)1月15日發(fa)布2024年(nian)四季度和全年(nian)財報時，花旗(qi)集團(tuan)首席財務官Mark Mason就表示(shi)，計(ji)劃在2025年(nian)預留6億(yi)美元作為遣散(san)費，以繼續(xu)縮(suo)減(jian)整(zheng)體開始(shi)。

值得注意(yi)的(de)是，本次精簡(jian)只涉及花旗(qi)集團下位于上海(hai)和大連的(de)技術(shu)中(zhong)(zhong)心(xin)，花旗(qi)銀(yin)行（中(zhong)(zhong)國(guo)）有(you)限(xian)公(gong)司和花旗(qi)位于廣(guang)州的(de)全球(qiu)技術(shu)解決中(zhong)(zhong)心(xin)—花旗(qi)金融信息服務（中(zhong)(zhong)國(guo)）有(you)限(xian)公(gong)司廣(guang)州分(fen)公(gong)司不受(shou)影響。

花旗透露(lu)，預計在2025年四(si)季度開始前完成(cheng)上(shang)(shang)述技術人員(yuan)的(de)(de)調整，之后將相(xiang)應地縮減(jian)上(shang)(shang)海和(he)大(da)連兩地的(de)(de)辦(ban)公場(chang)地規(gui)模(mo)。這是(shi)花旗全(quan)球辦(ban)公場(chang)地整合的(de)(de)延續，此(ci)前花旗已在美國幾個(ge)地方(fang)、印度尼西亞、菲律賓和(he)波(bo)蘭(lan)開展了類似的(de)(de)由于員(yuan)工人數減(jian)少而進(jin)行(xing)的(de)(de)辦(ban)公場(chang)地規(gui)模(mo)縮減(jian)工作。

花旗日本、北亞(ya)及澳(ao)洲(zhou)區域總裁龍明睿(Marc Luet)指出：“我們(men)將繼(ji)續堅定服(fu)務(wu)在(zai)(zai)華的(de)企(qi)業(ye)和機構客戶（包(bao)括本地企(qi)業(ye)和國際企(qi)業(ye)在(zai)(zai)華的(de)子公司），服(fu)務(wu)他們(men)的(de)跨境銀行需(xu)求。花旗繼(ji)續尋(xun)求在(zai)(zai)中國境內(nei)設(she)立獨資證券和期貨公司。”

龍明睿(rui)表(biao)示，“這是一項艱難而又不(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)做(zuo)的(de)(de)決定。我們(men)將(jiang)會本(ben)著關心和(he)尊(zun)重妥(tuo)善處(chu)理后續事宜，在過渡期間(jian)為受到影(ying)響(xiang)的(de)(de)人(ren)員提(ti)供(gong)所需的(de)(de)支(zhi)持(chi)和(he)協助。 我們(men)已經制定了一項全面(mian)的(de)(de)計(ji)劃(hua)來支(zhi)持(chi)受影(ying)響(xiang)的(de)(de)人(ren)員，其(qi)中包括提(ti)供(gong)高(gao)于(yu)當地行業(ye)平均水平的(de)(de)經濟補償方案和(he)一對一的(de)(de)溝通會面(mian)，還有員工援助計(ji)劃(hua)咨詢服務和(he)再就業(ye)支(zhi)持(chi)計(ji)劃(hua)”。