南方財經全媒體記者鄭瑋  廣州報道

你的工資增速“跑贏”GDP了(le)嗎？

近(jin)日，廣(guang)州人才(cai)集(ji)團及(ji)下屬(shu)南方人力資源評價(jia)中心、廣(guang)州市人才(cai)研究院、廣(guang)州網才(cai)信息技術有(you)限公司(si)聯合廣(guang)州人力資源服(fu)務協會發布(bu)《2023-2024年度(du)廣(guang)東省薪酬調查(cha)報告》（以下簡(jian)稱《報告》），調查(cha)分析廣(guang)東省9個地區、17個行(xing)業的典型(xing)職位薪酬數據。

《報告》顯示，廣東省2023-2024年度平均月薪為9100元，同比增長5.8%，與全省2023年地區生產總值預期增長5%以上的態勢基本一致。其中，較低分位值同比增幅高于較高分位值，即低收入群體薪酬增長更加明顯，勞動者收入分配差距呈收窄趨勢。

從區域上看，珠三角地區總體仍保(bao)持(chi)較(jiao)高的薪酬水平(ping)。其中，深(shen)圳（12300元(yuan)/月(yue)）、廣州（11300元(yuan)/月(yue)）兩市平(ping)均月(yue)薪均超(chao)過萬元(yuan)，領跑全省。珠海（9300元(yuan)/月(yue)）、佛山（9000元(yuan)/月(yue)）兩市緊隨(sui)其后(hou)位列(lie)第二(er)梯隊。

此外，廣東(dong)轄內中山（8100元/月(yue)(yue)）、東(dong)莞（7600元/月(yue)(yue)）、湛(zhan)江（7300元/月(yue)(yue)）、韶關（7100元/月(yue)(yue)）、汕(shan)頭（7000元/月(yue)(yue)）等5個地市平均月(yue)(yue)薪也(ye)均達到(dao)7000元-9000元/月(yue)(yue)的區間(jian)，位列(lie)全省第三(san)梯隊。

值得注意的是，在廣東四大萬億GDP城市“夾擊”之下，珠海平均月薪也擠入全省“前三甲”，表現亮眼。近年來，為持續撬動地區經濟發展活力，珠海已為招才引智推出系列支持政策，隨著市場薪酬水平持續提高，也再度為珠海招攬高水平人才釋放積極信號。

珠(zhu)(zhu)海(hai)也是2022年珠(zhu)(zhu)三角9市(shi)中唯一(yi)保持(chi)常(chang)住人口正增(zeng)長的城市(shi)。全球化智庫特邀高級研究員(yuan)、人口學者(zhe)(zhe)黃文政向(xiang)南方財(cai)經全媒(mei)體記者(zhe)(zhe)表示，珠(zhu)(zhu)海(hai)具備生態環境良好、住房價(jia)格相對適(shi)中等優勢，未來如果本地產業(ye)能(neng)夠(gou)進(jin)一(yi)步(bu)發(fa)展，提供更多工作機會，將有利(li)于(yu)珠(zhu)(zhu)海(hai)進(jin)一(yi)步(bu)提升(sheng)人口吸引力。

在(zai)工資增(zeng)(zeng)幅方面，與去年相比(bi)(bi)(bi)(bi)，深(shen)圳薪酬增(zeng)(zeng)速仍(reng)位列廣(guang)東全(quan)省第一，實現同比(bi)(bi)(bi)(bi)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)7.2%，增(zeng)(zeng)幅同比(bi)(bi)(bi)(bi)提高(gao)0.7個百分點(dian)。其(qi)次是(shi)廣(guang)州（6.4%）、珠(zhu)海(hai)（6.3%）、佛山（6.5%）、東莞（6.7%），同比(bi)(bi)(bi)(bi)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)幅度(du)在(zai)6%-7%之間。中山、韶關(guan)兩市平均(jun)月薪的同比(bi)(bi)(bi)(bi)增(zeng)(zeng)速均(jun)為5%左右(you)，湛江(jiang)、汕頭(tou)兩市同比(bi)(bi)(bi)(bi)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)不足4%。

圖(tu)片(pian)來源：《2023-2024年度廣東省(sheng)薪酬(chou)調查報告》

除間接反映(ying)地區經濟(ji)發展水(shui)平外，“工資單”在一定程度上也是行業發展的(de)“晴雨表”。

《報告》顯示，從(cong)行業(ye)來看(kan)，金(jin)融業(ye)（21400元/月），互聯網、軟件(jian)、IT服務和信息傳輸(shu)業(ye)（15800元/月），以及電力(li)、熱力(li)、燃氣及水生產(chan)和供應業(ye)（12700元/月）等三大類行業(ye)的平(ping)均月薪在廣東(dong)位列前三。

從工資增幅變化水平看，汽車制造業，電子商務業，設備制造業，互聯網、軟件、IT服務和信息傳輸業，計算機、通信和其他電子產品制造業，醫藥和生物工程制造業平均薪酬增長較為明顯，分別實現同比增長8.3%、8.0%、7.8%、7.8%、7.6%、7.1%，其中四個行業為制造業。

近年來，廣(guang)東制造(zao)業(ye)(ye)“壓(ya)艙石”“頂梁(liang)柱”作用日漸(jian)凸顯。2023年前三(san)季(ji)度，廣(guang)東規模以上工業(ye)(ye)增(zeng)加值2.99萬億元，實現同比增(zeng)長(chang)3.1%，其中汽車制造(zao)業(ye)(ye)增(zeng)長(chang)7.4%，電力、熱力生產和(he)供應(ying)業(ye)(ye)增(zeng)長(chang)9.1%，專用設備(bei)制造(zao)業(ye)(ye)增(zeng)長(chang)9.7%。產業(ye)(ye)發展提(ti)速也直接帶(dai)動(dong)從業(ye)(ye)人員平(ping)均薪資的提(ti)升。

此外(wai)，《報告》指出，總(zong)體來看，廣(guang)東省(sheng)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)薪酬水(shui)平與學歷(li)、工(gong)(gong)作年(nian)限均(jun)呈正相關(guan)關(guan)系(xi)，即職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的學歷(li)越(yue)高(gao)、工(gong)(gong)作年(nian)限越(yue)長，平均(jun)薪酬水(shui)平越(yue)高(gao)。

其中，博士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生學(xue)歷(li)、工(gong)(gong)作10年(nian)及以上的職工(gong)(gong)平(ping)均(jun)月(yue)薪(xin)(xin)達到30200元，是(shi)高中及以下學(xue)歷(li)、工(gong)(gong)作0-1年(nian)的職工(gong)(gong)的6.7倍，較去年(nian)6.4倍有所(suo)擴大。從薪(xin)(xin)酬趨(qu)勢來看(kan)，高學(xue)歷(li)職工(gong)(gong)的薪(xin)(xin)酬漲(zhang)幅更為(wei)明顯，博士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生、碩士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)(jiu)生學(xue)歷(li)職工(gong)(gong)的平(ping)均(jun)薪(xin)(xin)酬同比分別增長7.8%、7.2%。