南方財經全媒體記者鄭瑋 實習生易芯如 廣州報道

中(zhong)國人口第一大省廣東(dong)，正在(zai)全力(li)應對生育(yu)新格局(ju)。

6月，廣東衛健委即出臺(tai)《關于進(jin)一步完善和落實(shi)積極生(sheng)(sheng)育(yu)支(zhi)持(chi)措施(shi)的實(shi)施(shi)意見》（以下簡稱“《實(shi)施(shi)意見》”），提出優化生(sheng)(sheng)育(yu)全程服(fu)(fu)務、提升兒(er)童健康服(fu)(fu)務能力(li)、強化生(sheng)(sheng)殖(zhi)健康服(fu)(fu)務、提高嬰(ying)幼兒(er)家庭照護能力(li)、支(zhi)持(chi)普惠托育(yu)服(fu)(fu)務壯大發展等(deng)多個方面(mian)，加(jia)快建設(she)生(sheng)(sheng)育(yu)友好省，穩妥有(you)序實(shi)施(shi)一對夫妻可以生(sheng)(sheng)育(yu)三個子女政策及配套(tao)支(zhi)持(chi)措施(shi)。

目(mu)前，廣(guang)東(dong)(dong)(dong)是全國唯一一個年出生(sheng)(sheng)人口仍然保持百萬以上的省份。根據2022年廣(guang)東(dong)(dong)(dong)省國民經濟和(he)社會發(fa)展(zhan)統計公報(bao)，2022年廣(guang)東(dong)(dong)(dong)全年出生(sheng)(sheng)人口105.20萬人，出生(sheng)(sheng)率8.30‰。

然而，隨(sui)著中國進入人口負增長時(shi)代，廣東的(de)生育(yu)率也(ye)呈現逐年下跌的(de)態勢。如何正確認識、適應并引導新(xin)時(shi)期的(de)人口變化趨勢，是(shi)《實施意見》出臺的(de)背景(jing)。

其(qi)中，為家長提供0-3歲嬰幼兒照護服(fu)務(wu)(wu)、緩解從產假之(zhi)后到幼兒園之(zhi)前面臨的(de)育(yu)(yu)兒壓力(li)的(de)托(tuo)育(yu)(yu)行業，成為政(zheng)策關(guan)注焦點。為填補(bu)這段育(yu)(yu)兒服(fu)務(wu)(wu)“空窗期”，《實(shi)施意見》明確，除了支持(chi)普惠托(tuo)育(yu)(yu)服(fu)務(wu)(wu)壯(zhuang)大發展，還(huan)將降(jiang)低(di)托(tuo)育(yu)(yu)機構運營成本，促(cu)進(jin)托(tuo)育(yu)(yu)服(fu)務(wu)(wu)提質培優等多個方面推動托(tuo)育(yu)(yu)服(fu)務(wu)(wu)體系加快(kuai)發展。

南(nan)方財經全媒(mei)體記者查(cha)詢(xun)衛健委的數(shu)據后發現，截(jie)至7月6日(ri)18時，廣(guang)東全省在(zai)國家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)衛生健康委托(tuo)(tuo)育(yu)機構(gou)備(bei)案(an)信息系統(tong)完成備(bei)案(an)的托(tuo)(tuo)育(yu)機構(gou)數(shu)量已達1620家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)，其中東莞（297家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)）、廣(guang)州（238家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)）、佛山(shan)（202家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)）3市備(bei)案(an)托(tuo)(tuo)育(yu)機構(gou)數(shu)量均超200家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)，深圳（160家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)）、汕頭（137家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)）、中山(shan)（113家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)）3市也憑借超百家(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)的備(bei)案(an)托(tuo)(tuo)育(yu)機構(gou)總(zong)量位(wei)列第二梯隊。

在(zai)調研過程中，多家(jia)托(tuo)育機構(gou)負(fu)責(ze)人(ren)均(jun)向(xiang)記者坦言，人(ren)才(cai)和成本(ben)是目(mu)前影響行(xing)業(ye)(ye)能(neng)否實(shi)現高質量、普(pu)惠式發展的(de)兩(liang)大(da)關(guan)鍵要素。未來，如(ru)何更好滿足(zu)托(tuo)育行(xing)業(ye)(ye)復合型(xing)人(ren)才(cai)需求(qiu)，如(ru)何進(jin)一步降低普(pu)惠式托(tuo)育運營成本(ben)，也成為亟(ji)待政(zheng)府、企業(ye)(ye)等多方主體合力(li)解決(jue)的(de)問(wen)題。

廣佛莞備案機構均超200家

7月11日，又一年世界(jie)人口(kou)日即將到來。從1987年7月11日全(quan)球(qiu)人口(kou)突(tu)破(po)50億大關，到2022年11月15日全(quan)球(qiu)人口(kou)沖破(po)80億，世界(jie)人口(kou)總(zong)量(liang)在30余年間呈現持續增(zeng)(zeng)長(chang)態(tai)勢。然而(er)隨著世界(jie)人口(kou)增(zeng)(zeng)長(chang)率在2020年降至1%以下，全(quan)球(qiu)人口(kou)的(de)總(zong)體增(zeng)(zeng)長(chang)速度正逐(zhu)步(bu)放緩。

作(zuo)為(wei)全球人(ren)口(kou)大國(guo)，2022年中國(guo)人(ren)口(kou)總量(liang)出現(xian)負增(zeng)長。相比(bi)全國(guo)的平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)，廣(guang)東的人(ren)口(kou)結構更(geng)為(wei)年輕，仍(reng)然保持自(zi)然人(ren)口(kou)正增(zeng)長。2022年，廣(guang)東人(ren)口(kou)出生率達8.30‰，高于同期全國(guo)平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)1.53個(ge)(ge)千(qian)分點，連續三年成為(wei)唯一(yi)一(yi)個(ge)(ge)出生人(ren)口(kou)超100萬的省(sheng)份(fen)。

在這樣的人口格局之下，廣東加快推動托育(yu)服務體系發展的需求非常迫(po)切。

“加快完善(shan)積(ji)極生育支(zhi)持政(zheng)策(ce)體(ti)系，主要推動解(jie)決的是育齡人口(kou)面(mian)臨的時間(jian)精力(li)、經(jing)濟壓力(li)、事業發(fa)展沖突等三(san)大關鍵問題(ti)。”談及(ji)托育及(ji)相(xiang)關生育支(zhi)持政(zheng)策(ce)發(fa)展，廣(guang)東(dong)省政(zheng)府參(can)事室特約研究員董玉整向南方財(cai)經(jing)全媒體(ti)記(ji)者表示(shi)，關鍵在(zai)于要解(jie)放(fang)青年人的時間(jian)精力(li)，同時進(jin)一步降低(di)經(jing)濟壓力(li)，并緩解(jie)就業沖突問題(ti)。

為迎接百(bai)萬量(liang)(liang)級的新生兒，截至7月6日(ri)18時，廣東全省備(bei)(bei)案(an)托(tuo)育機構數(shu)量(liang)(liang)已達1620家(jia)(jia)(jia)(jia)。其中，東莞（297家(jia)(jia)(jia)(jia)）、廣州（238家(jia)(jia)(jia)(jia)）、佛(fo)山（202家(jia)(jia)(jia)(jia)）3市(shi)備(bei)(bei)案(an)托(tuo)育機構數(shu)量(liang)(liang)均超200家(jia)(jia)(jia)(jia)，深圳（160家(jia)(jia)(jia)(jia)）、汕頭（137家(jia)(jia)(jia)(jia)）、中山（113家(jia)(jia)(jia)(jia)）3市(shi)也憑(ping)借超百(bai)家(jia)(jia)(jia)(jia)的備(bei)(bei)案(an)托(tuo)育機構總(zong)量(liang)(liang)位(wei)列第(di)二梯隊。

“從廣東(dong)(dong)來看(kan)，廣州(zhou)、深圳、東(dong)(dong)莞(guan)、佛(fo)山、珠海等(deng)地的(de)(de)(de)托(tuo)(tuo)育體(ti)系發展得都(dou)比較好(hao)。因為經濟發達(da)、適齡年輕人群體(ti)更多(duo)的(de)(de)(de)城市，雙職工家庭多(duo)、忙(mang)碌程度(du)高，對(dui)托(tuo)(tuo)育的(de)(de)(de)需(xu)求也相對(dui)更高。”目前已(yi)在廣州(zhou)、深圳和佛(fo)山等(deng)多(duo)地開(kai)辦托(tuo)(tuo)育園區(qu)的(de)(de)(de)老牌托(tuo)(tuo)育企業廣東(dong)(dong)全(quan)(quan)優(you)加(jia)家庭服(fu)務科技有限公司（以(yi)下(xia)簡(jian)稱“全(quan)(quan)優(you)加(jia)”）副總裁程映雪向南方財經全(quan)(quan)媒體(ti)記者(zhe)表示(shi)。

以東莞為例(li)，第七次全國人(ren)口(kou)(kou)(kou)普查數據顯示(shi)，在東莞全市(shi)常住人(ren)口(kou)(kou)(kou)中(zhong)，16-59歲勞動(dong)年齡人(ren)口(kou)(kou)(kou)占(zhan)比為80.78%，高于(yu)全省12.92個百分點，高于(yu)全國18.51個百分點。同期，深圳、廣州、佛山3市(shi)15-59歲人(ren)口(kou)(kou)(kou)占(zhan)常住人(ren)口(kou)(kou)(kou)比重也(ye)分別達到79.53%、74.72%和74.37%。

較(jiao)為(wei)年輕的(de)人口(kou)結構帶來了較(jiao)高的(de)托(tuo)育(yu)(yu)需(xu)求。在廣州(zhou)全市(shi)已陸續(xu)開設(she)4家連鎖托(tuo)育(yu)(yu)機構U萌國(guo)際嬰(ying)童(tong)學苑的(de)廣州(zhou)市(shi)達萌爾教育(yu)(yu)咨詢(xun)有(you)限公司（以(yi)下(xia)簡稱“達萌爾”）總經理周本(ben)忠告訴南(nan)方財經全媒體記者，2018-2019年公司旗下(xia)托(tuo)育(yu)(yu)門店生(sheng)源基本(ben)處于飽和狀(zhuang)態，目前雖(sui)仍未完全恢復到(dao)疫情前的(de)招(zhao)生(sheng)規模，但托(tuo)育(yu)(yu)行業的(de)核心市(shi)場(chang)暫未受到(dao)較(jiao)大沖擊。

程映(ying)雪(xue)也(ye)表(biao)示，目前全優加(jia)在(zai)(zai)珠江新城(cheng)校區共(gong)開設4個(ge)托班，提(ti)供60個(ge)托位，現階段(duan)已經(jing)全部招滿，加(jia)上(shang)早教課(ke)和(he)課(ke)后托管的學生，整個(ge)校區共(gong)計(ji)招生超百位，“相比(bi)于幼兒園95%以上(shang)的覆蓋率(lv)，托育(yu)市場的整體供給(gei)仍然較少。在(zai)(zai)市場需求尚未完全激活(huo)，供給(gei)并不(bu)充(chong)足的情況下(xia)，托育(yu)行業仍存在(zai)(zai)一定(ding)的市場空間。”

《實施(shi)意見》也要求(qiu)各地市積極開展示范(fan)(fan)托育(yu)(yu)(yu)機構(gou)(gou)建設，市、縣分別建成1個(ge)市級示范(fan)(fan)性(xing)托育(yu)(yu)(yu)綜(zong)合服務中心和1家示范(fan)(fan)性(xing)托育(yu)(yu)(yu)服務機構(gou)(gou)，并鼓勵有條件的地市探(tan)索建立普惠托育(yu)(yu)(yu)機構(gou)(gou)開辦(ban)建設補(bu)助、托位補(bu)助以及示范(fan)(fan)托育(yu)(yu)(yu)機構(gou)(gou)“以獎代投”制度(du)，支持(chi)普惠托育(yu)(yu)(yu)機構(gou)(gou)持(chi)續規范(fan)(fan)經(jing)營。

探索普惠托育“公建民營”

相對于(yu)龐大的需(xu)求，廣(guang)東的托育體(ti)系建設(she)仍然需(xu)要加速。那么，廣(guang)東各地如何更好(hao)的推進托育機(ji)構(gou)建設(she)，讓托育成(cheng)為一項“人(ren)人(ren)可(ke)得”的基(ji)本(ben)公共服務？

價格(ge)成為(wei)衡量(liang)托(tuo)育(yu)服(fu)務(wu)是否普(pu)惠的關鍵(jian)標準之(zhi)一。此前，佛(fo)(fo)山市(shi)政協曾推出《佛(fo)(fo)山市(shi)3歲以下(xia)嬰幼(you)兒托(tuo)育(yu)照護服(fu)務(wu)發展(zhan)情況調(diao)研報(bao)告》，建議(yi)社區普(pu)惠托(tuo)育(yu)點收費不高于2500元/月。而根(gen)據深圳市(shi)托(tuo)育(yu)服(fu)務(wu)協會向(xiang)協會會員發出的倡議(yi)，普(pu)惠性托(tuo)位(wei)收費標準為(wei)不高于4600元/月（含餐）。

目前廣(guang)東尚未出臺統一(yi)的普(pu)惠(hui)托育(yu)指導價格，而(er)在(zai)實際運營(ying)中，各地托育(yu)機(ji)構收費標(biao)準(zhun)也受地區經濟發(fa)展(zhan)水平影響(xiang)，存(cun)在(zai)較(jiao)大差(cha)異(yi)。

位(wei)于廣(guang)州花都區(qu)的米(mi)諾象嬰幼兒托(tuo)(tuo)育中(zhong)心園長楊春香(xiang)向南(nan)方(fang)財經(jing)全(quan)媒體(ti)記(ji)者介紹，目前米(mi)諾象嬰幼兒托(tuo)(tuo)育中(zhong)心的托(tuo)(tuo)費(fei)價格(ge)在2800元(yuan)/月(yue)-4000元(yuan)/月(yue)之間，包(bao)括全(quan)日托(tuo)(tuo)、半(ban)日托(tuo)(tuo)、臨時托(tuo)(tuo)等服務類型。

周本忠管理的(de)U萌國際嬰童(tong)學(xue)苑，在(zai)不(bu)同區(qu)(qu)域(yu)的(de)收(shou)費價(jia)格也不(bu)盡(jin)相同，“園(yuan)區(qu)(qu)地理位(wei)置不(bu)同，經濟發展水平、租金(jin)(jin)等各方(fang)面(mian)因素(su)存在(zai)差異，費用也因此(ci)有所差別。目前(qian)我們楊箕園(yuan)區(qu)(qu)的(de)年(nian)托育(yu)服(fu)務平均(jun)下來是5000多元/月(yue)，金(jin)(jin)沙(sha)洲園(yuan)區(qu)(qu)的(de)年(nian)托育(yu)服(fu)務平均(jun)是4000多元/月(yue)。”

而這些收費(fei)標準，基(ji)本均高于普惠托育建議(yi)價格。

“成本(ben)(ben)是最關鍵問題。”周本(ben)(ben)忠(zhong)表示(shi)，“目前(qian)我們的(de)托(tuo)育服務(wu)(wu)收費(fei)標準在每月5000元左右，基本(ben)(ben)上(shang)已經算比較實惠了。為(wei)0-3歲幼兒提供(gong)托(tuo)育服務(wu)(wu)的(de)成本(ben)(ben)很(hen)高(gao)，人力、物(wu)力等(deng)硬支出(chu)難(nan)以縮減。”

“托育(yu)行業最大(da)的兩(liang)個成本，一(yi)個是(shi)租金，一(yi)個是(shi)人(ren)工，商業租金高、人(ren)工成本貴(gui)，導致(zhi)收費(fei)額度無法有效下降(jiang)(jiang)。但為了保證人(ren)員的服務(wu)水平，我們不鼓勵(li)降(jiang)(jiang)低(di)人(ren)工成本，所(suo)以近期也在做一(yi)些‘公(gong)建民營’項(xiang)目(mu)，通過降(jiang)(jiang)低(di)租金成本，進一(yi)步(bu)降(jiang)(jiang)低(di)托育(yu)服務(wu)收費(fei)標準。”程映雪表示。

在“公建(jian)民營”模(mo)式探索(suo)上，深圳已開(kai)始先行先試，鼓勵(li)各街道(dao)拿出一部分公建(jian)配套場地提供給專業(ye)托(tuo)育(yu)機構免(mian)租金(jin)使用(yong)(yong)，只(zhi)收取基本水(shui)電費(fei)用(yong)(yong)，從而大(da)(da)大(da)(da)降低托(tuo)育(yu)服務(wu)整體價格。

對此，程映雪(xue)表示，“不僅(jin)僅(jin)是街道，我們目前也(ye)在和廣州等地的高校(xiao)、醫院等單位(wei)合(he)作建(jian)設托育(yu)園(yuan)區(qu)，由對方(fang)提供免費場地和基礎建(jian)設資金，員工(gong)享(xiang)受托育(yu)服務價格(ge)可以降至2000多元/月，接近市場價格(ge)的一半。”

值得(de)注意(yi)的(de)是(shi)，程映雪(xue)直(zhi)言，目前(qian)“公(gong)(gong)建民營”模(mo)式(shi)大范圍(wei)落地(di)仍然存(cun)在一(yi)定(ding)阻滯，托育行業對場(chang)(chang)地(di)要求非常(chang)高，在消防(fang)條件(jian)符(fu)合要求的(de)情況下，如果場(chang)(chang)地(di)性質(zhi)是(shi)工業用(yong)(yong)地(di)或(huo)辦公(gong)(gong)用(yong)(yong)地(di)，都不(bu)能(neng)用(yong)(yong)來做托育，只能(neng)是(shi)商業用(yong)(yong)地(di)或(huo)幼兒園(yuan)用(yong)(yong)地(di)，符(fu)合條件(jian)的(de)場(chang)(chang)地(di)非常(chang)稀(xi)缺。未來建議政府部(bu)門(men)開辟(pi)相(xiang)關通道，讓一(yi)些用(yong)(yong)地(di)性質(zhi)不(bu)符(fu)，但功能(neng)和消防(fang)條件(jian)達標的(de)場(chang)(chang)所能(neng)夠被納(na)入(ru)托育使用(yong)(yong)范圍(wei)，從(cong)而(er)進一(yi)步解決場(chang)(chang)地(di)資源(yuan)供給問題。

程映雪表示，文化、收入、經濟狀態(tai)、育齡人口占(zhan)比(bi)以(yi)及地方政(zheng)府(fu)推出的相關(guan)政(zheng)策激勵等(deng)(deng)因(yin)素，都會影響不同區(qu)域(yu)(yu)托育業(ye)態(tai)的發(fa)展(zhan)(zhan)。在(zai)不同城市(shi)推進托育行業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)，還需要結合區(qu)域(yu)(yu)文化背景、生(sheng)活習慣等(deng)(deng)對具體業(ye)態(tai)作出及時調整和更新(xin)。

行業對復合型人才需求迫切

除了成本問題(ti)(ti)，另一個問題(ti)(ti)不能(neng)忽視(shi)，這就是(shi)托(tuo)育(yu)行業的人才(cai)問題(ti)(ti)。

隨著廣東全省(sheng)各地加速完善托育服務(wu)體系(xi)，行(xing)業向標準化、規模化發(fa)(fa)展(zhan)過程(cheng)中存(cun)在的一些不足與缺(que)(que)口，也開始加速暴露(lu)。比如(ru)，在調研(yan)過程(cheng)中，幾乎(hu)所有受訪(fang)的托育機構負責人都提到，行(xing)業發(fa)(fa)展(zhan)正面臨專業人才短缺(que)(que)問(wen)題。

“托育行業的人才需求是大(da)問題(ti)。”楊春香(xiang)直言。

周本忠也表示，人才(cai)是(shi)托(tuo)育(yu)行業(ye)發(fa)展的(de)關(guan)鍵，但(dan)目前開設托(tuo)育(yu)專(zhuan)業(ye)的(de)院校(xiao)還比較少，托(tuo)育(yu)專(zhuan)業(ye)人才(cai)稀缺，因此現階段旗下托(tuo)育(yu)機(ji)構師資團(tuan)隊仍以(yi)幼(you)教(jiao)(jiao)老(lao)師為(wei)主。“但(dan)幼(you)教(jiao)(jiao)和托(tuo)育(yu)還是(shi)存在一(yi)定區別的(de)。3歲(sui)之(zhi)前是(shi)孩子養(yang)成良好行為(wei)習(xi)慣(guan)的(de)關(guan)鍵期，在這一(yi)階段，幼(you)教(jiao)(jiao)老(lao)師的(de)教(jiao)(jiao)學模(mo)式和內容都不一(yi)樣。”

程映(ying)雪也(ye)表示，目前師資團(tuan)隊大部分(fen)來自學前教育(yu)(yu)、早(zao)期教育(yu)(yu)、幼兒照(zhao)護等專業(ye)，對(dui)托育(yu)(yu)沒有(you)建立系統性理解，導致企業(ye)再培(pei)訓成本非常(chang)高(gao)，“主要的(de)(de)問題還是(shi)行業(ye)太新了，行業(ye)標準(zhun)在持(chi)續變化，但人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養體系無法(fa)與行業(ye)需(xu)求(qiu)接軌。托育(yu)(yu)行業(ye)需(xu)要的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)很(hen)復合，要懂醫、懂育(yu)(yu)，又(you)要懂兒童(tong)早(zao)期發(fa)展階段的(de)(de)科學理論與實踐(jian)，對(dui)老(lao)師要求(qiu)是(shi)不(bu)低(di)(di)的(de)(de)，人(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養的(de)(de)成本不(bu)低(di)(di)，培(pei)育(yu)(yu)周期也(ye)是(shi)不(bu)短(duan)的(de)(de)。”

未來，如何盡快提(ti)升托育專業人(ren)才(cai)儲備成為行業發展亟待解決的(de)問題。

在政策層面，《實施(shi)意見》提出(chu)，鼓勵普通高等學校和職(zhi)業(ye)(ye)院校開設托(tuo)育(yu)服務相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)，將符合條件的托(tuo)育(yu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)納入技(ji)(ji)工(gong)教育(yu)省級重點(dian)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)和特色(se)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)建(jian)設，擴大托(tuo)育(yu)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)人才培(pei)養(yang)規模。深(shen)入實施(shi)“廣(guang)東技(ji)(ji)工(gong)”“南粵家政”工(gong)程和康養(yang)職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能培(pei)訓計劃，支(zhi)持培(pei)訓機構、職(zhi)業(ye)(ye)院校（含技(ji)(ji)工(gong)院校）等面向托(tuo)育(yu)從(cong)業(ye)(ye)人員開展職(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能培(pei)訓，按規定發放(fang)培(pei)訓補貼。

而(er)在實踐過(guo)程中，部(bu)分托育機構(gou)已(yi)經(jing)開始探(tan)索打造(zao)自身(shen)的人才(cai)儲備庫(ku)。

“我們(men)是廣州(zhou)市(shi)幼兒師范學校(xiao)(xiao)的(de)教育實踐基地，很多在我們(men)機構(gou)實習的(de)學生(sheng)，畢(bi)業后都留了下來。通(tong)過與職業院(yuan)校(xiao)(xiao)建立(li)長期的(de)人才合(he)作關系，一是能(neng)夠為院(yuan)校(xiao)(xiao)提供實習基地，二來也能(neng)夠部(bu)分滿足我們(men)對人才的(de)需(xu)求。”周(zhou)本忠說。

程映雪表示，他(ta)們從2008年首次建(jian)立企業(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)學，到(dao)實現行業(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格證書(shu)互認、與20余所高校建(jian)立深度合作關系開(kai)展專業(ye)(ye)(ye)(ye)共(gong)建(jian)，再(zai)到(dao)2022年開(kai)辦職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓學校，全優加逐步建(jian)立起托育人才培(pei)育的多(duo)種模式。

“目前我們也在積極參與產教融合，探索讓(rang)更(geng)多學(xue)生(sheng)在校期間(jian)就掌握到適(shi)應行業(ye)發展需求(qiu)的(de)技(ji)能(neng)。但現(xian)階段校企(qi)合作、產教融合仍(reng)以(yi)企(qi)業(ye)投入為主，企(qi)業(ye)人才(cai)培(pei)養(yang)成本很高，我們也迫切(qie)希望政府(fu)能(neng)夠給到相關企(qi)業(ye)更(geng)多實質性支持，從而鼓勵更(geng)多企(qi)業(ye)參與到人才(cai)培(pei)育的(de)過程(cheng)中(zhong)，推動(dong)行業(ye)實現(xian)良性發展。”程(cheng)映雪說。