21世(shi)紀經濟報(bao)道記者從(cong)包括券(quan)商高管在內的多位券(quan)商人士處了解到，央國企券(quan)商限薪300萬元已經開啟，其(qi)他員工薪酬按照職級梯度設置(zhi)。

此(ci)輪監管引導券業降薪之(zhi)前，券商高管薪酬不少在500萬元乃(nai)至(zhi)千萬元以上。

實際上，從券商2024年(nian)報所披露的高管薪(xin)酬來看，大多數券商薪(xin)酬已經降至300萬(wan)元以內(nei)。

其中，頭部(bu)券商高管薪(xin)(xin)酬(chou)普遍不足250萬(wan)(wan)元(yuan)。中信證券董(dong)(dong)事長(chang)張(zhang)佑(you)君薪(xin)(xin)酬(chou)降至(zhi)230.33萬(wan)(wan)元(yuan)，中金公司董(dong)(dong)事長(chang)陳(chen)亮年薪(xin)(xin)更是(shi)降至(zhi)143.80萬(wan)(wan)元(yuan)。

在(zai)截至4月(yue)27日披露年報的(de)內資(zi)券商中(zhong)，董事長或總經(jing)理薪酬超過300萬元的(de)僅剩(sheng)東(dong)方(fang)財(cai)富、華鑫股份、第一創業3家。其中(zhong)，東(dong)方(fang)證券董事長其實年薪最高為501.98萬元。不過，東(dong)方(fang)財(cai)富是以(yi)金融信息服務商起步的(de)互聯網券商，其是否在(zai)券業限薪范圍內有(you)待討論。