9月27日，國(guo)務院(yuan)國(guo)資委黨委委員、副主(zhu)任(ren)王(wang)宏志(zhi)在國(guo)有企業(ye)(ye)改革(ge)深(shen)(shen)化提升行(xing)(xing)動2024年(nian)第三次專題推進(jin)會上(shang)表示，到2025年(nian)，國(guo)有企業(ye)(ye)必須普遍推行(xing)(xing)末等調(diao)整和不(bu)勝任(ren)退(tui)(tui)出制(zhi)度。要清晰界定“退(tui)(tui)出”標準(zhun)，用(yong)好(hao)績效考(kao)核結(jie)果，進(jin)一步(bu)規范退(tui)(tui)出的情形，不(bu)能用(yong)違法違紀、到齡退(tui)(tui)休、主(zhu)動離職等替代業(ye)(ye)績考(kao)核不(bu)合格的“退(tui)(tui)出”。王(wang)宏志(zhi)強調(diao)，要防止只(zhi)有制(zhi)度、沒有動作，深(shen)(shen)化提升行(xing)(xing)動實施以(yi)來尚未開(kai)展該項工(gong)作的企業(ye)(ye)，原則上(shang)都(dou)要在年(nian)底前真正(zheng)行(xing)(xing)動起(qi)來。同時要防止簡單(dan)以(yi)調(diao)整退(tui)(tui)出比例(li)劃(hua)線、搞“一刀切”，真正(zheng)體現強激勵硬約束。